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                張正和在紀念建黨95周年暨“兩學一做”黨課報告會上的講話

                2016-07-07 17:27:37 作者:gxgwhg 來源:gxgwhg 瀏覽次數:0

                發揚愚公移山精神 奮力開創和諧廣維化工新局面
                ——在紀念建黨95周年暨“兩學一做”黨課報告會上的講話
                張正和
                (2016年71日)
                同志們:
                大家好!
                今天,我們在這里隆重集會召開紀念中國共產黨成立95周年大會暨“兩學一做”學習教育黨課報告會。借此機會,我代表公司黨委向全體黨員致以節日的問候!向受到表彰的先進單位及優秀個人,表示熱烈的祝賀!向新入黨的黨員和入黨積極分子表示熱忱的歡迎!
                    今天的會議,既是中國共產黨成立95周年紀念大會,又是公司黨委一年一度的先進表彰大會;更是我們分析形勢,統一思想,提振精神,團結鼓勁的大會。下面,我代表公司黨委談個方面的意見。
                一、重溫黨的95年光輝歷程,堅定走中國特色社會主義道路自信
                    中國共產黨自1921年誕生起,便擔負起了實現中華民族的獨立、解放和偉大復興的歷史重任,在半殖民地半封建社會的中國探索救國救民道路。
                中國共產黨在以毛澤東為核心的第一代中央領導集體的領導和帶領下,全國各族人民經過28年的浴血奮戰,終于在1949年徹底掀翻了壓在中國人民頭上的“三座大山”,建立了中華人民共和國結束了鴉片戰爭以來的民族屈辱歷史,中國人民從此站起來了。
                新中國成立后,我們黨很快從戰爭的廢墟中迅速恢復了國民經濟建設,建立了以公有制為基礎的社會主義制度,開展了轟轟烈烈的經濟建設,為建設社會主義和改革開放奠定了堅實的基礎。
                黨的十一屆三中全會以來,以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體果斷地把黨的工作重心從“以階級斗爭為綱”轉移到經濟建設上來,在摸著石頭過河的探索中,我們黨找到了中國特色社會主義的正確道路。經過30多年的改革開放,中國成為世界上發展速度最快、影響力提升的國家,中國的國際地位和影響力日益提高,國民生活水平逐步擺脫貧困,走向小康。
                以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體和以胡錦濤同志為核心的黨的上屆中央領導集體,繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定不移地走改革開放的強國富民之路,引領中國走上了國泰民安、人民生活安康的新階段。
                黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央團結帶領全國各族人民,緊緊圍繞實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢,開辟了治國理政新境界。
                在世界經濟復蘇步履蹣跚,國內“三期疊加”的經濟新常態下,以習近平同志為總書記的黨中央采取“穩增長,調結構,促改革,惠民生”的經濟政策,保持國民經濟在合理區間運行,2013-2015年國內生產總值平均增長7.3%,經濟總量穩居世界第二位。以去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板為重點的“供給側”改革,針對深層次的矛盾和問題持續發力,通過簡政放權降低企業成本,促進實體經濟企業發展。以從嚴治吏、正風反腐、嚴明黨紀為重點的“全面從嚴治黨”,加強黨規黨紀教育與懲治腐敗并舉,正風肅紀,老蒼蠅一起打,黨風政風社會風氣明顯好轉。以“精準扶貧”和“社會保障兜底”的民生工程,讓國民有了越來越多的獲得感。以“一帶一路”為引領和亞州投資銀行為平臺,得到越來越多沿線國家的擁護和加盟,彰顯中國的影響力。堅持寸土不讓,寸土必爭,有根有據,有禮有節處理南海危機,使南海危機朝著有利于中國的方向發展。改革軍事指揮體制,堅定不移地走中國特色強軍之路。堅持互利共贏的和平外交政策,不斷拓展了中國的國際空間,不斷提高中國的國際話語權。國產大型飛機C919試飛成功和新型運載火箭長征七號成功首飛,中國制造邁上了新臺階。等等。所有這些舉世矚目的成就,無不彰顯著中國特色社會主義的強大生命力和無比優越性,更加堅定我們走中國特色主義道路自信,理論自信,制度自信。
                今天,我們全體黨員在這里共同回顧黨的95年崢嶸歲月所取得的巨大成就,倍感光榮和自豪,倍加珍惜今天的大好發展局面,必將進一步增強我們的使命感和責任感,牢記黨的宗旨和黨員的責任、義務,做到在黨愛黨,在黨言黨,在黨憂黨、在黨為黨,做一名有信念、有紀律、有品行、有作為的合格黨員。     
                       
                二、生產經營穩扎穩打,階段性成果顯著。
                VAE乳液產銷兩旺。VAE乳液廠根據公司的部署和安排,精心組織生產,通過優化生產工藝、實施技術改造、開發新產品等綜合措施,確保生產裝置安全、穩定、連續、高產、低耗運行。特別值得一提的是,在新產品開發上,經過研發團隊和VAE乳液廠的不懈努力,4-6月我們又成功試產了兩個新產品。產品單耗方面,除乙烯含量受客戶要求提高外,其他與去年同期相比基本持平。
                經營部準確把握市場信息,為生產系統提供適銷對路的產品信息和技術指標,為新產品開發提供努力方向,以多品種產品擴大廣維VAE產品市場份額奠定基礎。同時,銷售人員竭盡全力開拓市場,以可靠的產品質量、多品種的經營策略,快速、優質的營銷服務,穩價走量產銷平衡。銷售人員還利用物流、服務等優勢,揚長避短,積極推廣高粘產品,為后期市場的拓展積累了良好的口碑。 
                全力以赴支援蒙維二期建設。在總部的關心和大力支持下,蒙維二期的部分設備交由廣維設備廠制作。公司把這項任務當作支持蒙維二期建設,展示廣維制造形象的一項重要工作來抓,為此,公司成立了項目組,從設計、采購、制作、質量檢驗與項目進度考核等多方面,將任務層層分解落實,步步把好質量,確保設備制作有序、保質、按時完成。在這批設備制造過程中,設備廠全力以赴,全員上陣,他們精心組織施工,克服天氣、原材料到貨慢等諸多困難,在確保質量的前提下,爭時間,搶進度,加班加點工作,終于5月31日按時完成了設備制造任務,保時保量交貨。我們制造的設備質量得到了總部和蒙維的認可。承擔蒙維二期的設備制作,對公司來說,不僅是職代會既定的年度減虧增效的一項重要措施,而且是一次檢驗制造技術力量的機會,是制作大型設備能力的試金石,所積累的經驗,為公司設備制作走向市場打下了良好的基礎。
                支援蒙維二期項目電氣儀表安裝和開車的48名員工到蒙維后,舍小家為大家,克服環境、氣候差異所帶來的各種困難和挑戰,個個精神飽滿,斗志昂揚,全力以赴地展開各項工作。目前,各項安裝工作緊張有序地推進,確保按期按質按量完成安裝任務打下了很好基礎較好地展示了廣維人良好的精神狀態和嶄新形象。
                經濟運行縱深推進。經濟運行是我們攻堅克難,減虧增效的最有力的抓手。為確保經濟運行工作取得實效,公司專門成立領導小組及辦公室,制定了實施方案,按照“申報、論證、審批、實施、投運、驗收、決算、考核、獎懲”九個步驟進行組織實施,按總部“四個一”的要求,每月都召開經濟運行工作推進會,推動各項目落地生根,開花結果。
                為落實經濟運行主體責任,調動各單位的工作積極性,公司與設備廠簽訂了總利潤承包合同,與VAE廠簽訂了總成本承包合同,與經營部、熱電廠、原料廠、有機廠、VAC廠、水氣廠簽訂了績效考核責任書。各單位積極行動起來,圍繞降本增效,開動腦筋,拓展思路,將經濟運行工作向縱深推進。3月份以來,公司被總部確認立項的經濟運行項目42項,經公司經濟運行工作考核小組核實,截止5月份實施的經濟運行項目共產生經濟效益210.27萬元,累計完成年度經濟運行目標的21%,其中,經營部積極開展化工貿易,實現了稅后利潤。各單位經濟運行效果比較明顯的項目有:設備動力部組織申報的1#爐循環經濟項目已通過項目財政驗收,已獲得資金支持;爭取基本電費由原來的3200KW下調到1800KW,每月可節約基本電費47600元;VAE廠的地面火炬長明燈使用乙烯尾氣替代液化氣和工藝調整降低乙烯消耗技改項目;水氣廠污水站設備運行方式調整,倉儲部的加油業務, 盤活庫存物資項目;公司閑置土地對外租賃;等等
                通過開展經濟運行,各單位的算賬意識、降本增效意識、節約意識、合作意識明顯在增強,經濟運行理念逐步滲透到各個層面員工,就拿VAEⅡ列大檢修來說,由于組織到位,參與檢修的各單位密切協作,搶速度,爭時間,結果僅僅用時70小時就完成了所有檢修和技改任務,比去年聚合Ⅱ列同類型技改檢修工作提前30小時完成。
                安全環保消防保障有力。公司歷來非常重視安全環保消防工作,每月、每季、每年都堅持召開安全環保消防例會來推進工作,以“零容忍”的態度, “硬考核”的措施,“嚴查處”的責任追究,不斷提高安全環保消防管控水平,保持了公司安全生產形勢平穩向好的態勢,順利實現“三無”目標。一是強化安全生產責任制在各單位、各崗位的落實,通過檢查、打分、考核、通報等形式,將責任層層落實到個人。二是加強生產管理,嚴格落實特殊作業管理規定,嚴厲查處生產和檢(維)修過程中各類違章、違規行為。針對“春節五一”、全國全區兩會等敏感時段和夏季生產的特殊性,公司專門制定方案,加強檢查和管理,確保平安無事。三是加強重大危險源的管理,嚴格落實“三級防控”要求,確保生產儲存安全。四是認真開展隱患排查治理活動,及時整治安全生產、職業衛生和環境保護等領域存在的隱患問題,將事故消滅在萌芽狀態。五是加強人員培訓,提高安全生產意識和水平;開展事故應急預案演練,提高各級組織應急能力。六是堅持開展“安全生產月”和“環保宣傳周”系列活動,提高全員的安全環保消防意識和能力。七是組織員工學習新頒布的公司《安全生產管理制度匯編》,公司也專門開班對中層以上領導和安全生產管理人員進行培訓考試。
                三、黨建工作改進中規范,凝心聚力能力增強
                根據安徽省屬國有企業黨建 “百分”考核的內容和要求,公司黨委按照《黨章》及黨內法規的規定,貫徹黨委主體責任和紀委監督責任的精神,對照考核標準,進行認真整改,不斷完善,規范。
                1、健全公司兩級黨組織。在皖維集團公司黨委和河池市直屬機關工委的直接領導和指導下,我們兩次調整健全了黨委、紀委班子;完成支部委員會的換屆改選工作,配齊配強各黨支部書記及紀檢委員。公司黨委始終圍繞生產經營中心開展黨建工作,黨建工作常態化開展,較好地發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用,共產黨員的先鋒模范作用,公司黨委在河池市直屬機關工委黨建工作經驗交流會上作典型發言。在今年“七一”前,工委舉辦的“兩學一做”演講比賽和手抄報比賽中,保衛黨支部、機關三黨支部榮獲“手抄報”比賽一等獎,有機廠黨支部獲得二等獎,公司黨委獲得優秀組織獎“兩學一做”演講比賽中,公司選手分別獲得一等獎等獎。在去年下半年河池市直屬機關工委組織的黨員才藝表演及攝影比賽中,我公司的選手也獲得了好名次。
                為進一步加強黨風廉政建設和紀委的監督職能,根據集團公司紀委的要求,我們成立了紀檢監察室、審計室、紀委辦公室,三室合署辦公,設立了專職紀檢員和合同管理員,加強對公司人財物、產供銷各環節的規范運行監督。
                2、完善黨建工作制度。公司黨委以落實安徽省國資委黨委巡視組整改意見和安徽省屬國有企業黨建工作“百分”考核為契機,根據黨中央對國有企業黨建工作提出的新要求,組織對公司2011年版《黨建工作制度》進行修訂完善,新增了黨委系統組織工作職責和《黨風廉政建設“兩個”責任工作制度》等六個新工作制度,大幅修改了《領導干部選拔任用管理工作制度》,理順干部管理關系,規范干部選拔任用程序;調整了黨支部黨建工作考核內容,進一步從制度上規范公司黨建工作。
                3、嚴管干部。公司黨委按照集團公司黨委部署和要求,先后組織黨員干部開展了“學習焦裕祿精神活動”、“三嚴三實”專題教育活動、《萬達哲學》讀書活動、“兩學一做”學習教育等教育活動,不斷增強各級干部的履職盡責意識和進取精神,促進中層以上干部轉變工作作風,真抓實干,干部隊伍的擔當意識、大局觀念、工作執行力,工作作風有了明顯好轉。
                進一步規范干部選拔任用管理,中層干部提拔前,黨委組織對擬提拔對象思想覺悟、道德品質、工作表現、業務能力等各方面情況進行考察,形成考察報告,提交黨委會討論確定是否提拔。會議確定后,對擬提拔對象進行為期5個工作日的任職前公示,公示無異議后,公司或黨委才下文聘任或任用一年來,經過公司黨委的精心培養和嚴格考察,共有11位同志走上中層助理以上崗位。
                公司黨委通過組織各單位職工代表和工會委員會成員對中層干部進行民主評議,評議結果已向各位中層干部反饋,對評議分排在最后一名的中層干部,分管領導對其進行誡免談話。公司將“嚴管干部”理念,貫徹到日常工作中,多位中層干部因單位或本人違反公司的相關制度被嚴厲問責。
                為增強全體中層干部的安全環保意識和責任感,針對原料廠擅自外排污水事故通報,公司組織全體中層干部開展大討論,每個人都圍繞提綱撰寫了學習心得體會文章,談認識,談教訓,談自己遇到這類問題的處理方法。
                4、加強黨員隊伍建設公司黨委堅持通過“七一”黨員大會暨專題黨課報告會、黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗創建、評先評優、支部黨建工作月度考核等載體,推動各黨支部加強黨員隊伍的教育管理,保持黨員隊伍的先進性。各黨支部則根據《支部黨建工作制度》和公司黨委各個時期的工作部署和安排,通過“兩學一做”、學習“兩個條例”、“三會一課”、黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗評比、民主生活會、評先評優、黨費收繳等工作,加強黨員隊伍的先進性教育,保持黨員隊伍的先進性。公司現有在職黨員137人,班組長以上骨干121人,占88.32%。
                為保證新黨員的質量,黨委堅持把骨干培養成為黨員的發展方針,全年共發展預備黨員4名, 預備黨員轉為正式黨員10名,全部是班組長以上骨干。           
                5、職工宣傳思想工作有序開展。公司黨委認真貫徹落實總部十七屆二次職代會、黨風廉政建設會議精神和公司首屆四次職代會精神,深入細致地開展職工的宣傳思想工作。公司面臨的困難,所采取的一系列減虧增效、經濟運行措施,得到了廣大職工的普遍理解和認同。黨群工作部和各單位緊密圍繞公司的生產經營重點和熱點,通過微信、廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體,加大宣傳力度,弘揚正氣,激勵先進,鼓舞士氣,達到了較好的宣傳和鼓勁的積極作用,為公司中心工作營造了良好的輿論氛圍。公司、黨委高度重視員工的思想政治工作,通過職代會、黨員大會、總經理辦公會、生產經營調度會、職工代表座談會等會議形式,加大廠情和公司決策部署的宣傳,讓骨干和廣大員工了解公司面臨的形勢和應對措施,堅定搞好企業的信心。
                為加深員工對公司職代會精神的理解,將全體員工的思想統一到職代會精神上來,公司工會要求各單位組織員工開展“面對企業困境,作為員工該怎么為?”的大討論,統一大家的思想認識,“要吃饅頭自己蒸,要漲工資自己掙,多勞多得,少勞少得,不勞不得”成為全體員工的共識。此外,工會還編寫了《職代會精神測試卷》,并組織答卷考試,從總經理到普通員工共821人參加答卷考試,考試成績在80分以上的占59%。針對當前企業面臨的困境,如何貫徹職代會精神,搞好減虧增效,員工們提出了許多意見和建議。
                6、開展專題教育實踐活動。
                根據集團公司黨委的統一部署,黨委組織開展了“三嚴三實”、“萬達哲學”讀書、紀念抗戰70周年歌詠晚會、“兩學一做”等專題教育活動。
                在“三嚴三實”專題教育活動中,黨委委員在黨委中心組“嚴于律己”專題研討會基礎上,還分別組織分管單位中層干部開展“嚴以律已”專題學習研討會,開展批評和自我批評,查找自己在“嚴于律己”方面存在的問題和不足,剖析思想根源。在職的51名中層以上領導干部都遞交了“嚴于律己”對照檢查材料和 “三嚴三實”對照檢查材料,并在專題研討會和專題民主生活會上認真剖析自己存在的問題。通過開展“三嚴三實”專題教育活動,黨員干部隊伍的作風有了明顯的轉變,精神面貌煥然一新,推諉扯皮的少了,謀事實干的多了。
                為調動職工讀書求知的自覺性,根據總部黨委的部署和安排,黨委組織開展了“萬達哲學”讀書活動。萬達集團在創業和發展壯大過程中的堅持、創新、實干等治企理念和思想在員工中引起了極大共鳴,共有 176人撰寫了學習心得體會文章,《皖維報》、公司網站和微信刊發了多篇佳作。 
                2015年9月3日晚上,公司響應總部“三地同唱抗戰歌曲”的號召,組織舉辦了紀念抗戰70周年歌曲演唱會,11支代表隊同臺賽歌,銘記歷史,珍愛和平,激發熱情,共創未來。
                黨委在2015年7月份還組織開展了“我為減虧作貢獻”實踐活動,得到職工的積極響應和廣泛參與,在“我為減虧獻一計”活動中,共收到員工的合理化建議148條,7合理化建議今天將得到獎勵。
                根據總部黨委和河池市直屬機關工委的統一部署和安排,黨委除了組織中層以上干部參加總部“兩學一做”學習教育動員大會,還制定了《廣維化工公司“兩學一做”教育實施方案,并于5月24日召開“兩學一做”學習教育動員會,我作了題為《認真開展學習教育,為廣維化工戰勝經營困難提供堅強保證》的動員講話,隨后,各黨支部都相繼召開“兩學一做”學習教育動員會,各位黨支部書記都作了動員講話。大多數黨員都參加了河池市委組織部的“兩學一做”微信平臺《先鋒微遠》學習,并通過第一階段的考試。共收到黨員的 合理化建議113
                7、強化紀委監督職能,營造風清氣正環境
                加強廉政教育。黨委組織黨員干部學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨黨員廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容,提高思想認識,筑牢拒腐防變的思想防線,所有中層以上黨員干部都撰寫了“準則和條例”的學習心得體會文章。組織公司中層以上干部和供銷、財務等關鍵崗位人員60多人分別參加總部黨委舉辦的領導人員廉潔從業教育報告會,通過聽取預防職務犯罪專家柴學友的專題報告《珍惜現有生活,遠離職務犯罪》,報告以生動鮮活的案例,分析了職務犯罪的原因,對國家造成的巨大損失以及給個人、家庭帶來的沉痛代價,提出了預防職務犯罪的措施,告誡大家吸取教訓,切實把好人生航向,珍惜政治生命珍惜個人前程珍惜家庭幸福,做到自重、自省、自警、自勵、自律,走好人生每一步。
                強化紀委監督。2015年6月至2016年6月,紀委參加監督物資采購招標、議標共3項;參加廢舊物品處理議標監督2次,石棉瓦市場詢價監督1次,VAE廢渣二次處理視頻抽查核對15次,外租空閑場地實地測量2次。抽查核對經營部物資采購48次288份訂單。對發現的4個問題,都以書面形式向公司領導報告,并根據公司領導批示監督經營部已全部落實整改。組織干部離任審計3人次,參與各單位自留資金檢查17人次。牽頭組織對原料廠擅自外排污水事故進行調查處理,給予當事領導黨紀政紀處分。
                為全面規范合同管理,預防和控制合同管理風險,公司將合同管理職能放在紀委,半年來,紀委共審核合同217份,對21份合同進行了不同程度的修正。建立了合同專用章用章和合同移交登記表,詳細、及時記錄承辦人員、用章人員用章及時間、合同原件(非原件)收到時間等信息;按規定要求做好了合同整理歸檔和上報工作。
                為規范領導人員操辦婚喪喜慶事宜,促進領導干部廉潔自律,貫徹執行中央“八項規定”精神和“六項禁令”要求,公司紀委出臺了《關于規范領導人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》,并嚴格執行。
                8、以黨建帶工建,做好服務職工工作。去年到今年初,分四批組織全體員工和退休職工進行健康體檢,共有879人參加了健康體檢和職業健康體檢。組織醫療機構與全體員工簽訂家庭醫生服務協議書。經過工會爭取,今年5月2526日自治區總工會組織桂林工人療養院醫療組到我公司免費為360名職工進行了健康體檢。公司工會為自愿購買職工互助綜合保險和意外傷害保險的員工支付一半的費用。經過工會的努力,2015年共為165位員工爭取得到上級工會的助學、困難慰問經費174100元,人均1100元;各分會和公司工會共慰問員工及家屬207人次,共發放慰問金35203元。2016年以來,公司工會為41名困難職工家庭申報了河池市總工會系統的“精準扶貧”對象材料。在黨政班子的支持下,由公司工會和熱電廠分會發出捐款倡議,各級領導和廣大職工紛紛慷慨解囊,獻出愛心,共同募捐了40557元送到了一位因重病正在住院治療的熱電廠員工手中集團公司吳董事長親自捐款并在公司微信上留言鼓勵,皖維集團公司職工互助基金也捐助了5000元,真正體現了吳董事長所倡導的“一人有難,大家支援!我們是一家人”的“皖維大家庭”理念。工會購買綠豆3030斤、白糖1937斤發放給員工防署降溫。
                9堅持開展“平安企業”創建工作。全年沒有發生一起刑事和治安案件,較好地保護了公司財產安全和員工健康。
                總結一年來的黨建工作,我們雖然取得了一些成績,但是也存在不少的問題,主要表現在:
                    一是員工對企業的信心不足,等待觀望心理嚴重。
                二是干部隊伍的執行力和工作效率有待提高。
                三是安全、環保、消防管理仍存在薄弱環節,從嚴管理意識仍有待提高。
                四是員工應知應會教育培訓需進一步改進和加強。
                五是黨建工作創新意識不強,黨群部門工作效率有待提高,組織協調、跟蹤管理、監督指導不十分到位,基層黨支部黨建工作活力不夠。
                六是黨員干部和黨員隊伍的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”需要進一步增強;少數黨員的思想覺悟不高,業務能力不強,不能很好地發揮黨員的先鋒模范作用。
                七是由于效益因素影響,少數骨干黨員流失,思想政治工作乏力
                    上述這些問題,有待我們在今后工作中進一步改進,提高。
                四、全力以赴開拓進取,奮力開創和諧廣維化工新局面
                由于受國內外經濟下行的影響,許多實體經濟企業生產經營困難,有些企業已經被迫關門業。我們聚乙烯醇行業經過市場經濟大浪淘沙,原來的九兄弟,有些已經徹底倒下,退出了聚乙烯醇行業;有些在生存線上掙扎,茍延殘喘,某公司向皖維提出零資產收購請求。新進入聚乙烯醇行業的幾家企業,也面臨生存危機,深陷在虧損的泥潭里難以自拔,公司也向皖維表達了轉讓股權意向。在這種形勢下,皖維集團憑著高品質的產品、多品種和低成本的競爭優勢,在激烈的市場競爭中逆勢而上,在全行業虧損的情形之下連續三年持續贏利,而且正在朝著越來越有利于皖維的方向發展:皖維在膜材料研究方面也取得了成功;蒙維科技10萬噸聚乙烯醇二期項目即將在今年投入生產。隨著蒙維二期項目的建成投產,將進一步鞏固皖維集團在聚乙烯醇行業的龍頭地位和行業話語權;隨著皖維膜材料生產技術的日益成熟,皖維不僅搶占了行業的技術制高點,而且將產業鏈挺進了高端市場。
                俗話說,大河漲水小河滿,大河無水小河干。只要總部發展好了,廣維化工扭虧為盈就不再是夢想!吳董事長4月底來公司檢查指導工作時在全體中層干部會上說過,等蒙維二期開起來后,總部將集中精力解決廣維的發展問題。
                吳董事長的話語,必將堅定我們對廣維化工的信心,必將堅定我們戰勝經營困難的信心和決心,必將激發我們昂揚斗志,以更加飽滿的精神狀態去攻堅克難,奮勇前進。前途雖然十分美好,但是,千里之行要始于足下。當前,我們要做的就是全力以赴地抓好以下兩大主要工作。
                (一)搞好生產經營,實現年度目標
                我們要完成總部下達的年度目標任務,必須全力以赴抓好生產經、安全環保、經濟運行等工作。
                1、VAE要在開出品種開出益上下功夫。目前,VAE產銷量都已經實現時間過半,任務過半的目標,要完成總部下達的年度任務,看來問題不大,但我們要自我加壓,確保完成。要完成這個目標任務,并非易事。VAE乳液廠必須精心謀劃,科學、合理安排生產和檢修,確保裝置最大開工率,保持穩產、高產、低耗態勢。在穩產的基礎上,重點在市場所需的高固、高粘、無醛新產品研發上再下功夫,爭取再生產出1-2個適銷對路新產品,通過品種帶動銷量和價格增長,爭取經濟效益最大化。
                2、全力支援蒙維開機。5月份開始,我們前后派出了48位精兵強將援助蒙維二期安裝電氣儀表和開機準備工作,出色地完成了總部交給的光榮任務,較好地展示了廣維化工員工的嶄新形象。蒙維二期建成投產后,如果蒙維需要,我們將根據總部的要求和安排,選派精兵強將援助蒙維二期開機生產,充分展示我們廣維化工人識大體、顧大局、技術精、能吃苦、講奉獻的精神風貌。希望所有參與人員一定要珍惜這次難得的機會,把這次開車實踐作為學習技術,鍛煉自己,提高自己的一次歷練過程。
                3、繼續狠抓經濟運行。經濟運行工作,經過3個月的強力推進,取得了一些成績,但是,大家的熱情和積極性有所減弱了,流露出了懈怠情緒。這既有思想認識上的問題,也有經濟運行向縱深推進的艱難性。首先,我們要充分認識到,經濟運行不僅僅是我們目前減虧增效的一個有效抓手,更重要的是通過經濟運行練好我們的內功,養成良好的習慣,為我們下一步市場一旦有了轉機大展宏圖打好基礎。其次是好吃的肉都吃盡了,剩下的都是些難啃的骨頭,大家難免會有畏難情緒,殊不知,經濟運行工作是常抓常新,永無止境,而且是能啃下越難啃的骨頭,越有成就感。因此,需要大家進一步拓寬思路,改進思維,想方設法,既要節流,更重在開源,多從生產方式調整、工藝改進、技術進步、產品開發等方面入手,抓好經濟運行工作。經濟運行辦公室要堅持每月都召開經濟運行推進會,推進工作。還要加強對已立項項目的考核,擠掉水分,務求實效。各單位要廣泛發動員工參與,查找公司、單位、工段、班組、崗位上存在的薄弱環節和不利于經濟運行的地方,積極建言獻策,提出合理化建議。
                4、強化措施確保零事故。安全環保就是最大的經濟效益,就是最佳的經濟運行;安全環保就是企業天大的頭等事,是企業的生命線,必須常抓不懈,抓長抓細抓實。一是要加強安全環保教育培訓,增強全員安全環保意識,提升安全環保操作技能。二是嚴格執行安全環保法律法規和規章制度,嚴厲問責,從重處罰違章行為,教育當事人,警示他人。三是要以開展安全生產月活動為契機,針對重大危險源,深入開展隱患排查和整改,防范各類事故發生。四是加強和改進應急預案演練,貼近實戰,增強可行性和實效性。五是當前正值雷雨、高溫季節,相關管理單位要認真履行職責,重點做好設備和貯存危化品及人員的防署降溫工作,確保安全度夏。
                5、做好PVA開機準備。今年我們PVA的生產將密切關注市場變化和蒙維二期開機進展情況,適時開機生產,一是完成我們的年度PVA的生產任務;二是攤薄我們的公共成本;三是讓更多的員工有活干;四是增強廣大員工對企業的信心;五是有利于提高員工的收入。所以PVA開機生產意義非常重大。如果某公司停產或被總部收購,將是廣維徹底翻身的機會。因此,有機廠、熱電廠、水氣廠要繼續抓好開車生產準備,確保人員和裝備隨時處于備戰狀態,一旦開車條件成熟,立即能夠開機生產,開滿開足,開出效益。
                (二)加強黨建工作,匯聚發展正能量
                1、扎實推進“兩學一做”學習教育工作“兩學一做”學習教育工作是今年黨建的重點工作。目前,學習教育工作已經啟動,動員會也開過了。黨委將按照《實施方案》的要求和步驟,扎實推進學習教育深入進行,在實效環節上下功夫。
                以上率下,做好表率。黨委委員要帶頭到聯系點上黨課,黨支部書記要給黨員上輔導課。黨員干部要帶頭參加河池市委“先鋒微遠”學習,帶頭閱讀《廣維時訊》。黨員干部要帶頭學習黨章黨規,學習系列講話,作學習表率。
                關鍵是做,實干興企。“兩學一做”,學是基礎,關鍵在做。各黨支部要認真抓好黨員撰寫各個學習階段的心得體會,提高思想認識,增強黨員的宗旨意識和先鋒意識。抓好黨員合理化建議的征集和論證工作,具備條件的建議,抓緊落實,早出成效。抓好黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、民主評議等載體,增強黨員的先鋒性,保持黨員隊伍的先進性。黨群工作部要認真履行指導、檢查、監督職能,推動學習教育深入開展。黨支部書記要認真履行第一責任,根據本單位實際,不折不扣地完成實施方案的規定動作,創造性地開展自選動作,在實干實效上下功夫,做到學習教育與業務工作兩不誤,相互促進。全體黨員同志要自覺學習黨章黨規和習近平總書記系列講話,自覺踐行“四種意識”,積極參加《先鋒微遠》黨課學習,帶頭閱讀《廣維時訊》,積極提合理化建議,以自己的實際行動爭當減虧增效、實干興企的排頭兵。
                2、進一步規范黨建工作。認真落實安徽省國資委黨委巡視組巡視意見的整改工作,進一步規范公司的黨建工作:一是加強黨組織規范性建設,適當時候召開全體黨員大會選舉產生公司新一屆黨委和紀委班子。二是加強黨務知識培訓,提高黨務干部從事黨建工作的能力和水平。三是按照新修訂的《黨建工作制度》要求,規范黨建工作。四是加強和改進黨建工作考核,開創黨支部工作新局面。五是堅持以黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗評比、民主評議黨員為重要抓手,保持黨員隊伍先進性和純潔性。六是按照上級黨委的規定和要求,進一步規范中高層干部選拔任用管理工作。七是按照上級黨委的要求,按規定標準足額補繳黨費工作。
                3加強和改進中高層干部培訓工作。干部隊伍建設是我們落實黨管干部和嚴于治黨的最主要的內容。為提升中、高層干部的政治理論水平、管理能力和綜合素質,黨委將結合實際情況,組織舉辦專題培訓班,學習一些時代前沿知識,開闊中高層干部眼界和視野;學習黨章黨規和習近平總書記系列講話,增強中高層干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;學習相關管理知識,提高中高層干部的管理水平和能力。
                4、強化紀委的監督職能。根據集團公司黨委要求和公司改革發展需要,黨委將進一步落實黨委的主體責任和紀委的監督責任,不斷加強黨風廉政建設與反腐敗工作,健全紀委的工作網絡,將監督觸角延伸到生產經營管理的各個環節和關鍵崗位、重點人員。關注中高層干部的執行力和工作效率,強化效能監察工作力度。加強廉政教育,筑牢拒腐防變的思想防線。試行紀委派員列席經營部門會議,探索紀委深度參與經營活動的有效途徑,將監督關口前移。加大違反中央“八項規定、六項禁令”精神和腐敗案件的查處力度,嚴格執紀問責。紀檢工作任重道遠,紀檢人員要加強學習,盡快熟悉業務,切實發揮好紀委的監督作用。
                5、創新宣傳和思想政治工作。一是認真落實中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》,強化公司黨委對意識形態工作的領導,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。要把意識形態工作納入黨建工作責任制進行考核,要求各黨支部每個月要把本單位員工的思想動態和關注的焦點問題報黨群工作部,經匯總后報黨委;黨群工作部要創新工作思路和辦法,將《廣維時訊》、《廣維新聞》、公司網站、廣播、宣傳欄等媒體,努力辦成員工喜歡、黨政領導放心的陣地,要堅持弘揚主旋律,凝聚正能量,要精心組稿、編輯,增強可讀性,多把基層愛崗敬業員工作為對象進行報道,擴大報道面,增強宣傳報道的親和力二是要加大廠情宣傳和形勢教育,展示公司改革創新、減虧增效新成績;教育和引導廣大員工正確看待企業發展面臨的困難和迎困難所取得的成效,堅定全體員工對企業的信心,激勵員工與企業共克時艱。三是各單位黨政工團齊抓共管宣傳和思想政治工作,尊重和肯定通訊員的勞動成果,積極為通訊員采寫稿件提供便利條件,擴大宣傳報道稿源。四是黨群工作部全體人員要強化政治意識、大局意識、憂患意識,解放思想,轉變固有觀念和思維,創新思路和辦法,貼近實際,貼近基層,貼近員工,提高宣傳和思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。
                6、加強和改進群團工作群團工作是黨的工作的重要組成部分,是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作,黨委將認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》的精神,進一步加強和改進對群團組織的領導,支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作,深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、科技創新、科學普及等活動,動員群眾立足崗位創新創優。一是充分發揮國有企業黨群工作優勢,推進黨、工、團、婦一體化建設,以黨建帶工建、黨建帶團建。二是發揮勞模創新引領作用,勞模創新工作室要做好發展成員工作,將分工作室覆蓋到勞模所在崗位;勞摸們要結合崗位實際,針對節能降耗薄弱環節和關鍵點,帶頭開展科技創新,創造效益。三是組織選拔維修電工、化學分析工、化學總控工的優秀員工參加全區職工技術比武,激勵員工崗位成功成才。四是組織優秀科技創新成果參加全區職工優秀科技創新成果評選,激勵員工開展科技創新的積極性和主動性。五是開展“精準幫扶”和“金秋助學”活動,為困難職工辦實事,解難事,暖人心,得人心。六是開展“預防艾滋病,健康伴你行”健康知識講座,把健康知識禮包送給員工,健康工作,健康生活。七是組織開展豐富多彩的職工文體活動,活躍職工文體生活。八是加大黨務廠務公開,推進民主管理,激發員工的主人翁意識。九是組織召開年度職代會,建立職工代表意見督辦反饋制度。十是及時處理員工來信來訪,查處侵害群眾利益的突出“四風”問題,維護公平正義的管理環境。十一是暢通職工訴求的表達渠道,求大同,存小異,凝聚共識。十二是支持群團組織開展群眾性法治文化活動,引導員工群眾自覺守法,遇事找法,解決問題靠法。
                 
                同志們,當前廣維化工正處于爬坡過坎的艱難階段,虧損就像太行山和王屋山一樣橫亙在我們面前,沒有什么捷徑可走!我們唯有像愚公一樣,生命不息,挖“山”不止,堅決挖掉“虧損”這座大山不可!我堅信,只要我們堅定愚公移山的信心和決心,發揚愚公移山精神,齊心協力,齊抓共管,務實勤奮,從一點一滴做起,深挖內部潛力,強化管理,深化經濟運行,努力減虧增效,我們就一定能開創和諧廣維化工新局面。
                謝謝大家! 
                                        
                 

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